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García-Lomas & Allen-Perkins
García-Lomas & Allen-Perkins

  • "Nada Sustituye a una            Preparación Profunda"

    Desarrollando Cursos, Entrenamientos y Seminarios a todos los niveles de las Organizaciones, siendo una de sus principales actividades el desarrollo de Fuerzas de Venta en áreas de Venta, Negociación y Comunicación. 
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  • Programas en 
    ​Streaming On-Line

    "La distancia que hay entre el querer y el poder 

                    se acorta con el entrenamiento."


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  • Solutions / Expertise

    "La Motivación es la Razón Final 
    del Comportamiento Humano."

    — José Manuel Garcia-Lomas Allen-Perkins

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Consulting

García-Lomas & Allen-Perkins, como Firma de Consulting, está especializada en el Desarrollo de Habilidades Humanas y Entrenamiento de Fuerzas de Venta, de Organizaciones Comerciales y del Management, a todos los Niveles de los profesionales de las organizaciones en el mundo de los negocios.

Solutions / Expertise

Nuestro Equipo de Profesionales desarrolla Programas, Procesos y Entrenamientos, principalmente In-Company, también mediante Public Course Programs y la realización de programas de Coaching específicos. Nuestra experiencia especifica en distintos sectores de actividad nos ha permitido desarrollar verdaderas Herramientas de aplicación inmediata que junto a Entrenamientos muy dinámicos mejoran los Resultados profesionales de nuestros clientes en el corto plazo.

Consulting & Training

Como Firma de Consulting desarrollamos nuestros  Programas, Procesos y Entrenamientos, principalmente In-Company, también mediante Public Course Programs y la realización de programas de Coaching específicos. 

Nuestra experiencia especifica en distintos sectores de actividad nos ha permitido desarrollar verdaderas Herramientas de Aplicación Inmediata que junto a Entrenamientos muy dinámicos mejoran los Resultados profesionales de nuestros clientes en el corto plazo.

Programas | Soluciones

Areas de acción en donde tenemos una gran experiencia tanto a nivel de Equipos Comerciales como a nivel de Dirección y Management.

  • Técnicas de Venta Avanzadas 
  • Comunicación  
  • Negociación  
  • Liderazgo y Motivación 
  • Management 
  • Coaching 
  • Empowerment 
  • Planificación Estratégica 
  • Solución de Problemas y Toma de Decisiones 
  • Targeting Process 
  • Team Building & Team Work  
  • SPC - Servicio Profesional al Cliente 
  • Training the Trainer  
  • QC Quality Circles 
  • Sales Management 
  • Dirección y Gestión de Proyectos 
  • Liderazgo Transversal / Lateral 
  • Key Account Management Process

Sectores de Actividad

Experiencia específica en el desarrollo de Programas y Entrenamientos dirigidos a los Sectores que a continuación relacionamos.

  • Automóvil  
  • Industria y Energía 
  • Health Care y Farmacéutico 
  • Consumo y Retail 
  • Telecomunicaciones
  • Tecnología 
  • Banca y Seguros 
  • Sector Publico 
  • Perfumería y Cosmética 
  • Medios de Comunicación 
  • Construcción 
  • Sector Publico
  • Sector Agrario
  • Educación Ejecutiva

Consulting

Como Firma de Consulting, trabaja en el desarrollo de los recursos humanos de las organizaciones de sus clientes, especializada en el desarrollo, formación y entrenamiento de organizaciones comerciales, a todos los niveles de los profesionales de las organizaciones en el mundo de los negocios, compañías en su totalidad multinacionales pertenecientes a los más variados sectores de la economía mundial.

Desarrollando cursos, entrenamientos y seminarios a todos los niveles de las organizaciones, siendo una de sus principales actividades el desarrollo de fuerzas de venta en áreas de venta, negociación y comunicación. operando en el desarrollo de los recursos humanos de las organizaciones de sus clientes a 4 Niveles:

1. Desarrollo de Fuerzas de Venta en todos los Sectores de la Economía.
Programas de Desarrollo Comercial.

2. Desarrollo del Management a todos los Niveles.
Programas de Desarrollo Gerencial y del Liderazgo.

3. Desarrollo de la Calidad.
Programas de Calidad: QC Quality Circles / Círculos de Calidad. 
TQM Total Quality Management.

4. Desarrollo de las Organizaciones.
Desarrollo del Factor Humano en las Organizaciones.

Más información →

Nuestro Equipo

José Manuel García-Lomas y Allen-Perkins, Fundador y Presidente Honorífico.

En la actualidad su legado de conocimiento y técnicas sigue vivo en todos y cada uno de los consultores que pertenecen a la Organización; en particular a sus tres  hijos José Manuel, David y Álvaro Garcia-Lomas Otero.  

Nuestros Valores

La expresión "Nuestro Mejor Recurso son Las Personas, Nuestra Gente", declaración compartida históricamente, por las mejores empresas y por los mas destacados líderes en el mundo de los negocios, es también eje esencial de La Cultura de García-Lomas & Allen-Perkins, que considera al Factor Humano en la empresa como el origen primario de ganancias en productividad y mejora de los Resultados.


Nuestra Misión

Nuestra Misión es la de contribuir
a la mejora de los resultados de las organizaciones a través de un desarrollo y mayor profesionalización de las personas de la empresa mediante un entrenamiento y asesoramiento continuado. 

Nuestra Filosofía es la de adaptar nuestros programas a las situaciones reales y concretas de las compañías de nuestros clientes, con su cultura, sus equipo humanos, sus productos, sus servicios, sus mercados, sus clientes y sus especificas necesidades y problemas al igual que sus fortalezas y debilidades, oportunidades y problemas / amenazas desarrollando programas Tailor-Made. Como elemento diferencial integramos en el desarrollo de nuestros programas, una alta consideración del "Espíritu Humano", con todo su potencial de desarrollo inspirado en la filosofía y conocimiento del Cristianismo y el Estoicismo. 

Experiencia

Una Experiencia profesional dilatada nos ha permitido beber a lo largo del tiempo de tantas distintas fuentes de conocimientos, produciendo una selección natural de las ideas validas, que funcionan, desechando aquellas que a nivel conceptual suenan pero sin ningún valor practico. Entre algunas de las compañías internacionales de Consulting con las que colaboramos se encuentran las siguientes:

  • INTERNATIONAL TRAINING SYSTEMS ITS - USA 
  • YOUNG & RUBICAM / CATO JOHNSON - USA
  • GOLLE & HOLMES CORPORATION - USA 
  • MANAGEMENT DEVELOPMENT MANDEV - USA / HOLLAND
  • SCANDINAVIAN TRAINING SYSTEMS STS - SWEDEN 
  • HEINZ GOLDMANN - SWEDEN
  • MERCURI INSTITUTET - SWEDEN 
  • PROMOTOR - GERMANY
  • ESADE - SPAIN 
  • MARKETING & SALES SYSTEMS MSS - UK / SPAIN







Excelencia

Por encima de todo, nos enorgullecemos de la calidad de nuestras personas y el historial colectivos que representan. Con los años hemos hecho un esfuerzo concertado para atraer y retener a las mejores mentes en el negocio, con experiencia de amplio alcance en Servicios de Consultoría. 

Todo lo que hacemos es guiado por un conjunto de principios que definen nuestro carácter y cultura, así mismo han estado en el centro de nuestra organización desde su creación. Estas cualidades perduran en el tiempo, son las convicciones compartidas que traemos a nuestra conducta tanto profesional como personal y que son una fuerza fundamental de nuestro negocio.

Las Personas de nuestra Compañía son el activo más valioso de la empresa y son fundamentales para nuestro éxito como gestión del conocimiento en el  mundo de la Consultoría. 

Con los años, hemos sido un imán para algunos de los profesionales con más talento en nuestra industria. Personal calificado que cree, como nosotros, que el capital intelectual es la fuerza impulsora en la creación de valor económico y social.







Nuestro Factor Diferenciador

Los 3 Factores que definen el éxito de los Resultados del Desarrollo de nuestros Programas.

The Trainers / Los Consultores  
José Manuel García-Lomas y Allen-Perkins, ( ✝︎ DEP ). Fundador, Presidente y Primer Consultor de ADO, con más de 40 años de experiencia como Trainer y Consultor conduciendo Seminarios, Cursos y Entrenamientos con cerca de 3.000 días desarrollando Programas de Desarrollo Comercial y del Management, ha provisto de un legado de conocimiento y técnicas a todos y cada uno de los consultores que actualmente pertenecen a la organización; en particular a sus hijos 
José Manuel, David y Álvaro Garcia-Lomas Otero.  

The Methodology / La Metodología

Nuestros programas y cursos son 100% prácticos y participativos compuestos de sesiones con dinámicas, casos prácticos, trabajos en grupo, presentaciones y ejercicios de role-playing, donde los participantes aportan sus ideas, conocimientos y experiencias con el resto de los compañeros de los cursos. Durante el desarrollo de los programas y Cursos se hace entrega de materiales de apoyo y se utilizan medios audiovisuales para facilitar y motivar el aprendizaje de los participantes. Al finalizar cada sesión los participantes elaboran un Plan de Acción Personal con el asesoramiento del Consultor / Entrenador para que posteriormente trabajen y pongan en la práctica lo aprendido en cada sesión. En todas las sesiones al comienzo se revisan los Planes de Acción de los participantes y se hace una retroalimentación por parte del Consultor /Entrenador para la corrección de competencias, hábitos y mejora de comportamientos.


A lo largo de los últimos 30 años hemos venido colaborando con distintas Compañías Multinacionales del Consulting así como con Equipos de Consultores Profesionales de distintos Países a nivel Internacional. Ello nos ha permitido desarrollar un genuino I+D+I Investigación, Desarrollo e Innovación en la elaboración de Ideas Prácticas, Herramientas y Programas que constituyen el “Banco de Conocimientos” sobre los que desarrollamos nuestros Programas. Asimismo ello nos ha permitido “beber" de distintas Fuentes de Conocimiento, realizando una Selección Natural de las Ideas Válidas, contrastadas en la Vida Real y que funcionan, desechando aquellos otros enfoques que a Nivel Conceptual “suenan bien”, pero sin ningún valor práctico.

The Attitude / Actitud de los Participantes
En ocasiones las Motivaciones, Actitudes y Comportamiento de los Participantes que asisten al Programa no son todo lo Positivas que sería de desear. Podemos demostrar nuestra Capacidad para cambiar, mejorar si necesario, de Negativas a Positivas esas Actitudes, ante de terminar la primera Sesión del Entrenamiento, antes del Coffee Break.